Human Ressources ( HR )

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Ist Ihr Unternehmen weltweit tätig und in komplexe Firmenstrukturen eingebunden, oder sind Sie eher national aktiv und haben überschaubare Beteiligungen? Wie auch immer, wir haben für alle Fälle die optimale Lösung.

Egal ob Commarch oder SAP, beide Systeme übererfüllen alle Ihre Anforderungen. Einen gemeinsamen Leistungsüberblick finden Sie auf den folgenden Seiten.

HR besteht aus mehreren Teilsystemen und bietet eine optimale Unterstützung bei sämtlichen Facetten der Personalarbeit.

HR- Teilsysteme:

Die moderne Personalarbeit setzt sich heute aus mehreren Bereichen zusammen.

Zum einen aus der klassischen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie ist streng terminbezogen und den gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie deren raschen Veränderungen unterworfen.

Zum anderen gewinnen im Personalbereich zunehmend Informations- und Planungsinstrumente an Bedeutung. Mit ihrer Hilfe werden relevante Auswertungen über Gegenwart und Vergangenheit möglich sowie zukunftsgerichtete Planungen in Bezug auf Mitarbeiter, Stellen und Budgets.

Abgerundet wird moderne Personalarbeit durch die Bereiche Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle, mit denen Aspekte wie z. B. Arbeitszeitflexibilisierung und Zutrittsschutz realisiert werden.

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